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关于公开招聘非在编工作人员和社区工作者的公告

2017-6-8 08:52| 发布者: admin| 查看: 245| 评论: 0|来自: 新罗人才

 为了贯彻落实《福建省城市社区建设纲要》精神和《龙岩市城市社区建设实施意见》及《新罗区城市社区建设实施方案》,进一步提高街道和社区管理水平和服务群众的能力。经研究,决定公开招聘街道非在编工作人员2名和社区工作者3名。现公告如下:
    一、招考职位及人数
    1.南城街道办事处非在编工作人员共招聘2人,分别安排在组织办、文化站工作。
    2.社区工作者共招聘3人,分别安排在小溪、登高、莲滨三个社区居委会作为社区工作者(各1名)。
以上五个具体工作岗位,待聘用后根据个人专业和能力特点由街道党工委、办事处统筹安排。
    二、招聘条件
    (一)年龄及学历要求:
    年龄要求(截止2017年6月20日)限定于28-40周岁,身体健康、五官端正、口齿清楚。报考社区工作者职位的要求大专及以上学历,所学专业不限;报考南城街道办事处非在编工作人员职位的,要求必须是文化、艺术、文秘、中国语言文学、汉语文学(教育)、汉语(言)、中文应用、中文(文秘或秘书)教育、文秘与办公自动化专业的大专及以上学历。
    (二)政治条件:
    1.有较高的政治思想素质、道德素质和一定的政策理论水平。
    2.热爱工作,扎根基层,具有全心全意为各类组织和广大居民群众服务的精神,事业心、责任感强,善于做群众工作。
    3.善于团结同志,清正廉洁,工作勤奋,吃苦耐劳,富有奉献精神和良好的职业道德。
    4.没有违反《福建省人口与计划生育条例》规定多生育或者婚外生育的情况,没有违法乱纪行为,没有经济问题或其它尚未审查清楚的问题。
    三、考试形式、内容、时间、地点及注意事项
    采用笔试、面试和综合考察相结合的方法:
    (一)报名人数达到1:2的比例方才开考。根据报名人数、实际参考人数的实际情 况,本次招聘可适当缩减开考职位数。
    (二)笔试内容:申论。满分100分,以50%计入总分。
    (三)面试内容:对应聘者进行问题答辩,重点考察应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、分析判断问题能力、组织协调能力、应变和处理问题的实际能力和爱岗敬业精神等。满分100分,以50%计入总分。
    (四)综合考察:根据笔试面试的总分排名,按1:2比例进行综合考察,最终确定入围人员。
    (五)考试时间、地点和注意事项见准考证。
    四、职位要求及相关待遇
   (一)公开招聘的街道非在编工作人员和社区工作者入职要求做到服从组织分配,能够吃苦,保证有足够的时间从事日常工作和临时性、突击性任务,尽心尽责地完成组织交付的各项工作。
    (二)招聘的街道非在编工作人员试用期三个月,薪酬为1800元/月(不含绩效、单位承担的“五险”)。试用期满经考核合格后予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
正式聘用人员通过劳务派遣方式缴纳社保医保等“五险”,实行基本工资加绩效的薪酬制度(月基础工资2000元/月,不含绩效、单位承担的“五险”)。
    (三)招聘的社区工作者试用期三个月,薪酬1255元/月,其它待遇按区里文件执行。试用期满经考核合格的,予以正式聘用,纳入《南城街道社区干部管理办法(试行)》管理;不合格的,取消聘用。
正式聘用的社区工作者的薪酬福利按社区工作人员聘用相关文件标准执行,为1755元/月(不含医保和社保)。
    (四)报考人员提供的相关材料均真实有效,若提供虚假材料一经查实,取消其考试资格。
    五、报名时间、地点和方法
    (一)报名时间: 2017年6月5日至6月20日的工作日正常上班时间。
    (二)报名地点: 新罗区南城街道办事处十一楼党政办公室,联系人:徐进瑜,联系电话:0597—2320628(联系时请告知是在中国.新罗网站或龙岩好工作人才网看到的招聘信息)。
    (三)报名方法: 报考者须持本人户口簿、身份证、学历证书等原件和复印件,近期一寸同底免冠彩照3张,所在地乡镇街道出具的综治、计生、纪检监察证明,经资格审查符合报考条件的,填写报名登记表。
    六、确定聘用的办法
    (一)考试成绩计算方法:考试总成绩100分,笔试成绩占50%,面试成绩占50%。
    (二)参加面试人员的确定办法:按笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:2的比例确定面试人选(若遇上笔试成绩相同,以有乡镇、街道或社区工作经验者优先)。
    (三)综合考察人选确定的办法:根据笔试、面试相加总成绩,按1:2的比例从高分到低分(总成绩相同的则按笔试分数较高者优先)确定人选进行综合考察。
    (四)参加体检人员确定的办法:根据综合考察的结果按1:1的比例确定人选进行体检,由街道公开招聘工作领导小组统一组织到指定的医院体检(体检费自付)。
若体检不合格,取消该职位的聘用。(根据综合考察情况,由招聘单位决定是否按总成绩从高分到低分进行递补)。
体检合格后,由街道招聘领导小组将招聘结果提交街道党工委研究确定。
    七、本公告由南城街道党工委、办事处负责解释。

                                                  中共南城街道工作委员会
                                                   南 城 街 道 办 事 处
                                                        2017年6月2日
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